NEOREX

ネオレックスの少人数ならではの魅力

ネオレックスの少人数ならではの魅力

今枝 昇平

コンサルティンググループ
CIチーム
名古屋大学 経済学部

< これまでのキャリア >
2017年 ネオレックス入社
同年 コンサルティンググループ CIチーム(現職)

これが私の仕事

[ システムの設定・動作確認 ]
主に勤怠管理システム「キンタイミライ」の設定や動作確認を行っています。

働く人の労働時間や休日、休暇を管理するための勤怠ルールは、企業ごとに多種多様です。キンタイミライはそうした様々なルールに対応するよう設計、開発されています。それ故に、システムはすごく複雑な物となっていますが、私たちコンサルティングチームが中心となって、お客様毎の設定(カスタマイズ)や、動作確認(テスト)を行い、企業ごとに最適化したものを提供をしています。

だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード

[ ネオレックスとお客様との良好な関係 ]
キンタイミライは2003年にスタートした月額制のシステムですが、15年近く使い続けてくださるお客様もいます。また社内では、利用してくださるお客様のことをみんなで知ろうという取り組みもあり、日々、お客様との良好な関係を築けていると感じます。

お客様との会話の中でネオレックスのことを褒めていただけたり、キンタイミライのことを評価していただけたりするとすごく誇らしく感じ、「こんなにも評価してくださるお客様のために頑張ろう」と思えます。

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

[ ネオレックスの少人数ならではの魅力 ]
ネオレックスは全員で50名にも満たない会社ですが、そこに魅力を感じました。

少人数の会社の良さというより、ネオレックスだけに当てはまることかもしれませんが、

・若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる
・メンバー全員(家族まで)のことを良く知れる
・日々の取り組みを評価してもらいやすくなる

という点はネオレックスに入ったからこそ体験できたことです。

休日の過ごし方は?

家にいるときはYoutubeを見たり、ゲームをしています。
また定期的に東京ディズニーリゾートに行くことで、元気をチャージしています。

先輩からの就職活動アドバイス!

あまり気張らずに、自然体を見せるのが良いと思います。嘘で固めたまま入社して、双方ギャップを感じることのないようにありのままの姿を見せましょう。(もちろん、言葉遣いなどは心がけて)

また、何か一つでも、自分が本当に熱中したと思うような趣味があると良いと思います。趣味の話をしている時は自然と笑顔になったりするので、この点についても偽りなく、素直に自分の好きなことを話してみましょう。

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